Zes redenen om bij ons te komen werken

Breng uw toekomst in kaart en bescherm de toekomst van onze planeet. Wij zullen u de nodige middelen bezorgen om uw opdracht tot een goed einde te brengen en kansen bieden om een verschil te maken.

1 - Werkomgeving koesteren

We beloven u een gevarieerde loopbaan, waarbij u zowel van functie als van business unit kan veranderen.

75% van onze werknemers is trots dat ze bij Schneider Electric werken (tevredenheidsenquête die in 2008 onder de werknemers werd uitgevoerd)‏
Schneider Electric China werd in 2008 verkozen tot 'Top 50 Employer' (Staffer magazine en Mercer Consulting Group, november 2008)

2 - In het buitenland werken

Ons interne mobiliteitsprogramma biedt u de kans om wereldwijd in één van onze 102 vestigingen te werken.

980 werknemers met 52 nationaliteiten woonden en werkten in 2008 in het buitenland
676 pas afgestudeerden met 67 verschillende nationaliteiten kregen sinds 2001 via ons internationale recruiting programma een opdracht in het buitenland

3 - Toonaangevende positie

We nemen een unieke plaats in, waarbij we onze wereld kunnen verbeteren naar een omgeving waar mensen meer doen door minder gebruik maken te maken van natuurlijke rijkdommen op onze planeet.

Nr. 1 op het gebied van de energie-efficiëntie
Nr. 1 in vermogens- en regelveiligheid
Nr. 1 in kritieke vermogen en koelbetrouwbaarheid

4 - Beloftevolle toekomst

We zijn van plan om een rol te blijven spelen op een markt met een sterk potentieel. Bij ons heeft uw loopbaan een toekomst.

Ons personeelsbestand, onze inkomsten (€22.4 miljard omzet in 2011) en de markten waar we toegang toe hebben, zijn sinds 2004 verdubbeld
Het Internationale Energieagentschap voorspelt dat in de periode van nu tot 2030 nog 11,6 miljard dollar in energie-infrastructuur zal worden geïnvesteerd

5 - Innovatie

Onze wereld heeft een nieuwe manier van denken en frisse ideeën nodig om de klimaatverandering aan te pakken. Wij bieden de juiste werkplaats voor kandidaten die baanbrekende nieuwe oplossingen willen ontwikkelen en hun creativiteit tot uiting willen brengen.

4-5% van het inkomen wordt jaarlijks in R&D-activiteiten geïnvesteerd
7300 R&D-medewerkers in 25 landen in 45 R&D-centra wereldwijd
De prijs voor productinnovatie ging bij de uitreiking van Frost and Sullivan Awards in 2007 naar Schneider Electric North America

6 - Toewijding ten opzichte van gemeenschap en planeet

We gaan verbintenissen aan op het vlak van milieubehoud en geven plaatselijke gemeenschappen ook dingen terug. Help ons een verschil te maken.

Meer dan 90% van onze productie- en logistieke vestigingen hebben een ISO 14001-certificatie voor hun beheer van milieuzaken
100% van onze productievestigingen hebben hun energieverbruik per werknemer met 10% teruggebracht