Netherlands

Welkom op de website van Schneider Electric

Welkom op onze website.

U kunt een ander land kiezen om beschikbare producten te bekijken of bezoek onze corporate website voor meer informatie over ons bedrijf.

Een ander land of een andere regio kiezen

  • Default Alternative Text

    Opnieuw HeForShe Impact kampioen

    Op 26 september vieren we de 4de verjaardag van de HeForShe-beweging. Bekijk welke drie gewaagde beloftes we hebben gedaan om verandering te leiden en te pleiten voor gendergelijkheid.

    Video CEO Gelijke beloning
  • Free and Equal United Nations

    Aanpakken van discriminatie LHBTI-gemeenschap

    Als wereldwijd bedrijf zijn wij er trots op dat we staan voor gelijke rechten en eerlijke behandeling voor iedereen, overal. Door de UN Free & Equal-normen te ondersteunen, verbinden we ons ertoe een cultuur van respect en gelijkheid voor de LHBTI-gemeenschap te bevorderen.

    Lees blog Bekijk video
  • Default Alternative Text

    Ons beleid tegen intimidatie

    Wij vinden dat alle werknemers recht hebben op een respectvolle behandeling en vrij zijn van de demoraliserende gevolgen van intimidatie, ongewenst aanstootgevend en ongepast gedrag. Het zero-tolerancebeleid ten aanzien van elke vorm van intimidatie bepaalt onze wereldwijde positie.

    Lees meer (Engels)
  • Default Alternative Text

    Trots om in de Bloomberg Gender-Equality Index van 2018 te staan

    De index biedt een unieke barometer voor de prestaties op het gebied van gendergelijkheid in sectoren over de hele wereld. Dit versterkt onze sterke toewijding aan een inclusieve, diverse cultuur en inspanningen op lange termijn om gendergelijkheid te bevorderen.

    Meer informatie

    Diversity bepaalt ons verleden en vormt onze toekomst

    Bij Schneider Electric is diversiteit een integraal onderdeel van onze geschiedenis, cultuur en identiteit. Inclusie is de manier waarop we verschillen zien en hoe we ermee omgaan. We willen een inclusieve cultuur creëren waarbij alle vormen van diversiteit worden gezien als waardevol voor de organisatie.

    Diversity en Inclusion stimuleren

    Ons wereldwijde verlofbeleid

    Ons vooruitstrevende verlofbeleid onderstreept onze missie: Life is On, everywhere, for anyone at every moment. Ook voor onze medewerkers wereldwijd.

    • Work-Life balance

      Ons wereldwijde verlofbeleid omvat belangrijke levensfasen. Onder meer het verwelkomen van een nieuwe baby, mantelzorg, verzorgen van zieke familieleden en rouwen om het verlies van een familielid. We zijn ons bewust van het feit dat de definitie van gezin, leven en werk elke dag kan veranderen en hebben 'verlof' en 'gezin' op een inclusieve manier gedefinieerd.


      "We zijn trots om de eerste te zijn in onze branche met zo'n wereldwijde toewijding." Jean-Pascal Tricoire, CEO Schneider Electric.

      Lees blog

    Gendergelijkheid promoten

    HeForShe

    HeForShe is een campagne van de Verenigde Naties voor gendergelijkheid en vrouwenrechten. Deze campagne werd op 20 september 2014 bij de Verenigde Naties gelanceerd met een uitnodiging voor mannen en jongens om het werk van de vrouwenbeweging verder uit te bouwen als gelijkwaardige partners, door een gezamenlijke visie op gendergelijkheid te ontwikkelen en uit te voeren die de hele maatschappij ten goede zal komen.

    • Een voorvechter zijn van HeForShe betekent…

      Jean-Pascal Tricoire, de CEO van Schneider Electric, deelt zijn persoonlijke visie rol in het bevorderen van gendergelijkheid.

    Inspirerende vrouwen

    • Vrouwelijk ondernemerschap in Brazilië Bekijk in de video hoe de Schneider Electric Foundation zowel mannelijke als vrouwelijke ondernemers in Brazilië ondersteunt opstarten van een eigen energiebedrijf.
    • Een getalenteerde Schneider-vrouw Ze is een ambiteuze lasser en een gepassioneerde mountainbiker. Bekijk de video van Julie Glad, werkzaam in Grenoble.

    Wereldwijde erkenning voor gendergelijkheid

    • Positie 15 door Equileap

      We zijn er trots op dat Equileap Schneider Electric de 15de positie toekent op de ranglijst van organisaties die streven naar naar gendergelijkheid op de werkplek. En binnen de industriele sector staan we zelfs op de eerste plaats.

      Lees Equileap rapport
      Default Alternative Text

    Stimuleer respect voor LHBTI-gemeenschap

    • Discriminatie aanpakken

      Wij zijn er trots op dat Schneider Electric wereldwijd opkomt voor gelijke rechten en eerlijke behandeling voor iedereen, overal. Door de UN Free & Equal-normen te ondersteunen, zetten we ons in voor een cultuur van respect en gelijkheid voor de LHBTI-gemeenschap.

      Lees blog

    Initiatieven en Awards

    • 2018 Zinnov NextGen Employee Experience Award Winnaars
      India's Zinnov NextGen Employee Experience Award, 2018
      Exclusief gericht op R&D en Digital Global In-house Centres (GIC), erkent de prijs Schneider Electric India voor het succesvol toegang hebben gekregen tot platforms en werkwijzen die een naadloze en boeiende ervaring bieden voor werknemers, waardoor de productiviteit en het moreel worden verhoogd. Als onderdeel van het beoordelings- en selectieproces heeft Schneider Electric India ook effectief verschillende initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusie getoond. 
    • Standaard alternatieve tekst
      Beste werkgever van Canada voor jongeren in 2018 Schneider Electric Canada staat bekend om zijn initiatieven voor het aannemen en ontwikkelen van jongere generaties binnen de leiderschapsprogramma's van het bedrijf. Ons Commercial Leadership-programma dat deelnemers toegang geeft tot de belangrijkste gebieden van het bedrijf en het managementteam.
    • Standaard alternatieve tekst
      India's Gender Equality in Workplace Award, 2018 Op de Global Diversity & Inclusion Summit erkende 'Ask Insights and Business World' Schneider Electric India voor zijn sterke langetermijnfocus en multidimensionale benadering van diversiteit en inclusie.
    • Standaard alternatieve tekst
      HR Excellence Award for Diversity & Inclusion, 2017 Voor het derde jaar op rij werd Schneider Electric Maleisië erkend voor de sterke focus op vrouwelijk personeel en toegewijd lokaal netwerk voor werknemers, als onderdeel van hun sterke betrokkenheid bij gendergelijkheid.

    Werken bij Schneider Electric?

    Bekijk onze carrièremogelijkheden