Wij benutten de kracht van alle generaties door het leren, de bijscholing en de ontwikkeling van elke generatie te stimuleren en zo de weg te effenen voor de volgende generaties.
Generatiedoelstellingen 2021 - 2025
X2
aantal mogelijkheden voor stagiairs, leerling-werknemers en pas afgestudeerden
1 miljoen
mensen opgeleid in energiemanagement
Alle medewerkers ondersteunen
Carrièreontwikkeling voor meerdere generaties
We moedigen delen, leren en levenslange individuele ontwikkeling aan, ongeacht in welke fase van uw carrière u bent:
Onze leerportal wordt maandelijks door 40.000 werknemers gebruikt
Toegang tot zinvolle loopbaanontwikkelingsprogramma's voor werknemers in latere stadia van hun loopbaan
90% van de medewerkers krijgt digitale bijscholing via ons programma voor digitaal burgerschap en training voor digitale transformatie
Ons door AI aangestuurde Open Talent Market (OTM)-platform is afgestemd op de interne vraag naar banen, projecten en mentorschapsmogelijkheden, waardoor medewerkers over de hele wereld de verantwoordelijkheid kunnen nemen voor hun ontwikkeling en hun eigen loopbaan kunnen aansturen.
Onze jaarlijkse Schneider Go Green-wedstrijd beloont bètastudenten en studenten bedrijfskunde van over de hele wereld, die het aandurven om de digitale en energiewereld te ontregelen en te veranderen met gedurfde ideeën over duurzaamheid voor toekomstige generaties.
Training en ondernemerschap met de Schneider Electric Foundation
Beroeps- en ondernemerschapstraining is voor alle generaties een belangrijke stimulans voor sociaal-economische en duurzame ontwikkeling.
Met onze expertise, vrijwilligerstijd en samenwerking ter plaatse stellen we individuen en gemeenschappen in staat om een betere, duurzame toekomst te realiseren.
Maak kennis met Team Light Pills en hun gedurfde idee om de toegang tot energie en veilig water te verbeteren in gemeenschappen die dit het hardst nodig hebben.
Onze toezeggingen voor onze generaties dragen bij aan de duurzaamheidsdoelstellingen van de VN
In lijn met ons doel om de kloof tussen vooruitgang en duurzaamheid te overbruggen, ondersteunen onze duurzaamheidsinitiatieven de 17 Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties.
Geen armoede
Duurzaamheid is gekoppeld aan de welvaart van de huidige en toekomstige generaties. We ondersteunen alle generaties door middel van onze Foundation- en trainingsprogramma's om ze de middelen en vaardigheden te geven die ze nodig hebben voor een beter leven en een betere toekomst.
Schneider Electric heeft als missie om de kracht van toekomstige generaties te benutten. Wij bevorderen levenslang leren, bijscholing en ontwikkeling voor elke generatie binnen ons bedrijf en daarbuiten.
Wij bieden trainingen aan toekomstige generaties om hun volledige potentieel te benutten. Wij geven ze de middelen om nieuwe vaardigheden op te bouwen, zodat ze de uitdagingen van morgen het hoofd kunnen bieden en tevreden kunnen zijn met hun carrière en leven.
Duurzaamheid gaat over het aanpakken van de grootste uitdagingen van onze tijd: klimaatverandering en sociale ongelijkheid. Wij willen ongelijkheden verminderen en daarom voeren we ambitieuze programma's uit die toekomstige generaties gelijke leer- en ontwikkelingskansen bieden.
Duurzaamheid is een marathon zonder finish. Vooruitgang en innovatie zijn essentieel voor de veranderingen die de wereld nodig heeft. Samenwerking tussen alle generaties is cruciaal om de vaardigheden en capaciteiten te ontwikkelen die nodig zijn om constante vooruitgang te waarborgen.
Hebt u vragen of hebt u hulp nodig? Wij staan voor u klaar.
Hoe kunnen verantwoordelijkheid en innovatie de duurzaamheid voor alle generaties stimuleren?
Schneider Electric wil duurzaamheid voor alle generaties stimuleren door de ervaring en de kracht van elke generatie te benutten met verantwoordelijkheid en innovatie in een klimaatpositieve wereld. Schneider Electric is een van 's werelds meest diverse, inclusieve en rechtvaardige bedrijven. Wij begrijpen dat het klimaatprobleem moet worden aangepakt door meerdere generaties, met solide toezeggingen op het gebied van energiemanagement. Onze geweldige mensen maken van Schneider Electric een bedrijf waar mensen centraal staan, waar veel kansen worden geboden en de waardepropositie van medewerkers wordt erkend. Onze EcoStruxure-software en -oplossingen helpen ons over te gaan naar groene groei door voortdurende investeringen en ontwikkelingen. We bevorderen leren, digitale bijscholing en loopbaanontwikkeling voor elke generatie, waardoor alle generaties een duurzame toekomst tegemoet kunnen zien. Onze gemeenschap van talenten wil deel uitmaken van de klimaatoplossing door over te schakelen op een duurzamere levensstijl en een strikt beleid toe te passen om onze planeet te beschermen. Ontdek onze toezeggingen voor onze generaties, een ambitieus transformatieplan voor het milieu, de duurzaamheid en governance om groene impact en inclusieve doelen te bereiken. Onze missie is om de huidige generatie in staat te stellen optimaal gebruik te maken van energie en grondstoffen en onze individuele levens en ervaringen te benutten om gedurfde ideeën te creëren of om te zetten in realiteit voor andere soorten en toekomstige generaties. Schneider Electric wil de duurzaamheid voor alle generaties stimuleren door de digitale ontwikkeling op een verantwoorde manier te bevorderen in de hele samenleving en door onze medewerkers te trainen, zodat ze vrijelijk kunnen innoveren.
